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万余女同胞走进女性大型专场招聘会——女人找工作咋就这么难
发布时间:2010-08-25 浏览:
3月11日,由省妇联、省作业指导中间联合举办的2010年“春风举动”女性大型专场招聘会在省作业指导中间举办。短短一上午的时刻,百余家用人单位供给的处理、技能、推广、普工等6000多个岗位,招引了一万多名妇女出场求职。

  早餐车出售人员受喜爱

  上午9时许,招聘会开端半个多小时,太原双组成娘家早餐车招聘展位前已聚集了不少求职者。她们大都是40岁左右的女士,相中的是早餐车出售人员。“您看我合适吗?”“需要啥条件啊?待遇怎么样?”我们你一言我一语地问询着。现已挂号信息的李女士说:“我都具体问了,早餐车出售人员的需要比较低,每天就早上忙几个小时,剩余的时刻还能够忙其他的事,很合适我。孩子上学的开支越来越大,我就想出来找份作业增加些收入。”

  双组成担任招聘的作业人员分析,他们前来招聘的是小店区的早餐车出售人员,下岗赋闲人员优先,选用后会签定劳动合同,并处理养老、医疗等关联社会保险手续。

  不少作业岗位听起来很唬人

  “母婴参谋”、“课程咨询师”、“房产经纪人”……不少公司的招聘简章让女同胞看着疑问。在一家母婴看护效劳公司展位前,山西老区作业技能学院应届毕业生小周对“母婴参谋”和“抚育员”都十分感兴趣。她说:“我学的是助产专业,这次就是想找一份有关母婴看护的作业,但聊了一会才晓得,人家主要是想招抚育产品出售人员。我又到一家关联的公司问了问,作业人员清晰告诉我,他们并不需要任何作业技能证,门槛很低。”

  一家动漫公司招聘“课程咨询师”,该公司作业人员说,所谓“课程咨询师”就是公司不忙的时分就向客户分析下他们的课程设置状况,忙的时分还得出差去招生。而一家房地产公司招聘“房产经纪人”,其实就是业务员。

  对作业时刻需要超越薪资待遇

  在某孕婴用品公司的招聘展位,通过问询表明有意应聘并做了挂号的求职者现已有了十多位。前来应聘的人员多以30、40岁年龄段的妇女为主,因为这个年龄段的妇女家里都有孩子,需要照看家庭,因而应聘时更多地关怀作业时刻能否有弹性,是不是能够兼职,对薪资待遇的需要倒成了非必须的。

  月嫂待遇高,职工却难找

  采访中,记者知道到,不少家政公司对月嫂的需要都很大,可是求职者却并不多。在太原市一家家政公司的招聘简章里,记者看到,月嫂的待遇为1500元到2500元,这个薪资水平比招聘会场里的大都岗位都高,求职者为啥不多呢?

  一位招聘主管解说说,太原市民的思想观念还有点落后,一说到月嫂,我们首要想到的就是家政效劳,有活就派给你,没活就没收入。其实,他们公司的月嫂在待岗时间也是有基本工资的。并且他们还会对月嫂进行专门的训练,并对训练内容进行查核,查核合格的才干正式作业,是一个十分专业的作业岗位。

  没有自我定位难找作业时机

  11时许,记者预备脱离招聘会场时,发现两三位中年妇女正围在一同说话。这几位大姐都是从小店区赶来的,但转了半响,也没找下合适的岗位。

  记者问其间一位大姐想找啥作业时,大姐说她也不晓得要找啥作业。接着反诘“你觉得我合适干啥?”当被问到会场里有没有觉得个人精干的作业时,大姐又说:“我想保姆作业我干不了,我还得给家里煮饭,家里还有孙子呢。”记者再问,你觉得啥作业合适你?大姐说:“我啥也干不了,没文化。”

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